Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personalsachbearbeitung

oder fundierte Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung

Strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Personalmanagement für ca. 120 Mitarbeitende

Sicherstellung der Abrechnungsläufe aller Mitarbeitenden

Bearbeitung von Anfragen/ Bestätigungen zu Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

Vergütung nach AVR DD EG 7 bzw. 8 je n. Qualifikation, zzgl. Jahressonderzahlung, betr. Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgeschlossenes Team, Team-Events, Zuschuss z. Gesundheitsförderung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

Sicherer EDV Umgang

Diskret, gut organisiert, flexibel und belastbar

Aufgaben im Personalwesen bspw. Zeiterfassungen, Anpassung von Verträgen

Unterstützung bei der Leistungsabrechnung

Kommunikation mit Kassen, Behörden und Mitarbeitenden

Allgemeine Bürotätigkeiten

Eine Vergütung nach AVR DD mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung in EG 7 je n. Qualifikation

Teamevents

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zu Angeboten der Gesundheitsförderung

eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Praxisanleitung oder haben Interesse diese Weiterbildung zu absolvieren

Sie sind motiviert und interessiert Auszubildende den Pflegeberuf näher zu bringen und diese zu begleiten und anzuleiten?

Sicherer Umgang mit MS-Office

Führerscheins der Klasse B

Ein aufgeschlossenes Team

Tarif nach AVR DD, Hansefit, Funktionszulage, sonstige Zulagen, Urlaubs- Weihnachtsgeld, 31 Urlaubstage und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Je nach gewähltem Deputat eine Freistellung der PA
zwischen 30% und 60%

Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierter Alten-/ Kranken-pfleger (m/w/d)

Freude im Umgang mit alten Menschen und
Menschen mit Demenz

Erfahrungen in der ambulante Pflege wünschenswert

Kunden- und teamorientiertes Handeln

Führerschein der Klasse B

einen interessanten Arbeitsplatz mit ungeteilten Dienstzeiten
Frühdienst von 6:30Uhr – 15:00 Uhr;
Spätdienst von 15:00 – 22:30 Uhr oder
Mütter-/ Vätertouren von8:00 bis 13:30 Uhr

gute Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team

einer Vergütung nach AVR- Diakonie Deutschland, zzgl. Funktionszulagen, Jahressonderzahlung (13. Gehalt), Kinderzulagen (90,57€ je Kind und pro Monat)

Hansefit (Gesundheitsmanagement)